[가치우위 수강후기] 일과 사랑 모두를 잡고 싶으신 분들에게 추천합니다.

naver_com_20140417_173842

 

매력계발 솔루션 IMFGLC에서
일과 사랑을 모두 잡을 수 있는 강의 ‘가치우위’ 엑시아님의 수강후기입니다.
가치우위 강의는 일과 사랑의 밸런스를 추구하고
일상생활 속에서 어떤 장소에서나 어떤 여성이든 유혹할 수 있는 강의입니다.

안녕하세요. 이번에 가치우위 강의를 듣게된 엑시아입니다.

사실 전 예전에 IMF강의를 몇개 들은적이 있었고, 나름대로 픽업에 돈을 썼던 적이 있어
한동안 픽업 관련 컨텐츠는 구매하지 않았습니다.
픽업을 제대로 접한지는 1년 반정도 지났습니다.
그 동안 픽업 강의를 듣고 접하며 많은 새로운 경험들도 해보고
저자신을 보면 많은 부분 변화되었단 모습을 느낍니다.
하지만 개인적인 사정으로 강의 들을때만 집중하고 그 이외의 시간에는 픽업에 집중을 하지 못했습니다.
그렇게 시간이 흐르고 픽업을 잊고 지내다가 이번에 가치우위 강의를 듣게 되었고,
이번 강의로 느끼는 점이 많아 수강 후기를 한번 적어볼까 합니다.

픽업을 놓고 살다가 다시 픽업을 해보고 싶다는 생각을 가지고 있던 차에 프리미엄 리워드 공지를 보게 되었고,
비록 일 때문에 참석하지는 못했지만 다시 픽업에 대한 제 열정을 불태우기 좋은 모임이란 생각이 되었습니다.
그리고 프리미엄 리워드를 주최하신 린님의 칼럼과 필레들을 읽어보게 되었습니다.
린님의 글들을 읽어보았고 린님이 제가 생각하던 일과 사랑 모두를 잡으신 분이라는 느낌을 받았습니다.
그래서 강의를 신청하게 되었고, 강의에 대한 평가를 내리자면 가치우위 강의를 선택한 것은
후회없는 선택이었다고 생각합니다.
그럼 제가 ‘가치우위’가 좋았다고 생각하는 점들을 몇가지 적겠습니다.

 

1. 픽업을 처음 접하는 사람이 들으면 좋은 강의

첫째로, ‘가치우위’강의는 픽업을 처음 접하시는 분들이 들으면 정말 좋은것 같습니다.
픽업을 하고는 싶은데 뭘 어떻게 해야 하는지 잘 모르는 분들이 들으면 좋다고 생각합니다.
위에서 말씀드렸듯이 저는 예전에 IMF강의들을 몇개 들은적이 있고,
그때 들었던 IMF 강의들은 지금도 저에게 많은 도움이 되고 있습니다.

 

하지만 그 당시를 지금 생각해본다면 픽업을 처음 접하는 초심자였던 저에게
사실 긴 시간의 강의(그 당시는 긴시간의 강의가 많았습니다)는 나중엔 많이 지쳤던게 사실입니다.
그렇다고 해서 픽업 내용을 많이 가르쳐 주는게 안좋은거냐고 물어보시는 거라면 그건 아닙니다.
분명 긴 시간 동안 많은 분량의 내용을 들었고, 그러한 내용들은 나중에 픽업을 점점 하다보면서
‘이 부분은 이래서 이런 말을 했던 거구나’라고 나중에 느끼고 깨닫는 경우가 많습니다.
그리고 그러한 경험들을 생각해본다면 분명 긴 시간동안의 픽업 강의를 들은 것이 나중에는
다 저에게 도움이 된다고 생각합니다.

하지만 회원님들 중엔 어프로치 한번 못해보고 강의를 처음 듣는 회원님들도 많다고 생각합니다.
실제로 저도 그랬습니다. 그런 분들도 많았었구요.
그리고 그런 분들에게야말로 정말로 필요한 것이 바로 기본적인 픽업의 구조, 그리고 기본적인 스타일링,
그리고 어떠한 마음가짐으로 어떠한 말들을 해야 하고, 어떠한 말들은 하지 말아야 하는지와
같은 것들이라고 생각합니다. 그리고 그런 점에서 봤을때 린님의 강의가 좋다고 하는 것입니다.

 

린님의 강의는 실제 강의가 4시간 정도 밖에 안됩니다. 하지만 4시간 정도면 픽업의 전반적인
흐름과 그외 기본적인 사항들을 설명하기엔 충분합니다.
그리고 실제로도 린님은 그 시간동안 이 모든것들을 알기 쉽게,
하지만 꼭 필요한 내용들로만 잘 설명해 주셨습니다.
또한 강의 시간이 길지 않기 때문에 듣는데 집중력이 저하되거나 하지 않습니다.

 

그리고 린님은 외모(린님의 외모가 안 좋다는 얘기가 아닙니다. 린님 잘생기셨습니다^^)와
목소리 등의 부분에서 편안함이 돋보이시는 분이라고 생각합니다.
그런 면에서 강의를 듣는 내내 편안하다보니 강의에 저절로 집중이 잘됐습니다.
픽업에 있어선 아우라라는 게 정말 중요합니다. 그 사람에게 느껴지는 기운이랄까 ,
분위기, 뭐 그런거죠. 헌트님이라면 흔히들 얘기하는 게 미스틱하다 뭐 그런걸 말하는 겁니다.

그런 면에서 린님에게 강의 내내 느껴지는 편안함은 픽업을 처음 접하는 분들에겐
가장 좋은 환경이 아닐까 싶습니다. 어떤것도 그렇지만 처음엔 편안한게 가장 중요하니까요.
그리고 픽업 강의를 몇번 들으셨거나 픽업 경험이 좀 있으신 분들이 들어도 좋다고 생각합니다.
강의를 듣고 경험이 좀 있는 분들이 들으면 픽업의 기본적인 부분을 다시 재정립할 수 있는 기회도 되고,
또 픽업 외적으로도 린님에게서 많은 부분들을 얻어갈 수 있다고 생각합니다.
그리고 린님만의 비밀 개인기술도 배울 수 있고요^^

2. 강사와 수강생, 그리고 회원과 회원끼리의 소통이 되는 강의

두번째로 린님은 회원들과의 소통을 누구보다 중요시 여기는 분입니다.
프리미엄 리워드를 주최하신 것만 봐도 진정한 소통을 통하여 트레이너와 회원이라는
서로간의 격의 없이 평범한 사람대 사람으로서 소통을 하시려는 것을 알 수 있습니다.
이러한 모임을 통해서 회원들이 트레이너들에게 좀 더 편안하게 자신의 문제점을 얘기할 수 있고,
피드백을 더 잘 받습니다. 그리고 강의를 들은 회원이라면 당연히 이러한 것들은 보장이 되겠죠?
린님은 피드백 요청이라면 언제든 환영하십니다.

3. 일과 사랑 모두를 잡은 강사가 하는 강의

이게 가장 중요한데 린님이야말로 현재 본업과 픽업 모두를 잡으신 분이라는 것입니다.
그리고 그러한 사람이 하는 강의가 바로’가치우위’라는 점입니다.(직장인 중심으로 이야기 하겠습니다.)
저녁에 일을 하시는 분들은 아니시겠지만 아마 대다수는 일반적으로
아침에 일어나서 일하고 저녁에 개인시간 잠깐 가진 후 자고,
다음날 아침에 출근하는 그런 패턴을 반복하시는 직장인들이 많을겁니다.

린님 같은 경우는 대학을 졸업하고 현재 자기가 하시는 본업이 있으신 분인데 본업에서도
나름대로 사회에서 인정받으시는 분이라고 알고 있습니다.
린님 필레를 보면 아시겠지만 린님 필레에 클럽 게임은 없습니다.
그말은 본업이 바쁘시기 때문에 클럽에 갈 시간이 잘 없다는 얘기기도 하죠.
실제로 본업이 바쁘셔서 일과 사랑 둘중 사랑을 포기하고 일을 택하시는 분들이 많을 거라 생각합니다.
아무래도 경제적으로 안정이 되어야 사랑도 하기가 더 편할테니까요.
바로 이러한 두마리 토끼를 현재 모두 잡고 계신 분이 린님이라고 생각합니다.

 

비록 린님도 다른 분들처럼 본업이 바쁘고 실제 삶에 있어 비중을 많이 차지하지만
린님 필레를 보면 일상생활 속에서 HB를 만나십니다. 그리고 일하다가 잠깐 나와서도
볼일 보는 중에 맘에 드는 이성이 있으면 어프로치 하시구요.
린님은 결코 픽업이 본업에 지장을 주는 픽업은 하지 않으시는 걸로 압니다.

 

그리고 그러한 픽업이 결국은 본업과 픽업 둘다 잘되는 윈윈이죠. 갈수록 평생 직장이 사라지고,
조금만 자기계발을 소홀히해도 남들보다 뒤쳐지는 시대에 자기계발을 안하기도 어렵고,
그렇다고 본업에만 집중한다고 일의 성과가 잘 나오는 것도 쉽지 않은게 현실입니다.
중요한 것은 균형이라 생각합니다.

 

일도 해야되지만 맘에드는 이상형을 만나고 싶은 욕구 또한 충족이 되야 본업도 더 잘되겠지요?
이런 점에서 본다면 현재 일과 사랑 중에서 고민하시는 분들에게
린님의 ‘가치우위’야 말로 가장 적절한 대안 중 하나가 될 것이라 생각합니다.


린님의 강의를 들으면서 (다른 트레이너분들도 그러시겠지만)
(일단 제가 이번에 듣고 경험하게된 트레이너분은 린님이니까^^)
정말로 회원들이 더 나은 라이프스타일을 누리기를 바라는 진심이 느껴지는 분이었습니다.
실제로 린님 자신이 본업과 픽업 두가지 모두를 잡으신 분이기 때문에 더 그러실 꺼라 생각합니다.
그런만큼 IMF가 추구하는 균형잡힌 매력적인 삶을 원하시는 분들이라면
린님의 강의는 충분히 매력적이지 않을까 싶습니다.

픽업은 물론 강의를 듣고 혼자서도 잘하시는 분들도 많습니다.
하지만 픽업이라는 분야의 특성상 혼자서 하는게 아니라 사람을 대하는 것인만큼
대인관계나 기타 이성에 익숙하지 않으신 분들이라면 처음에 픽업강의를 듣고
열의를 불태우다가도 로드라면 aa같은 것 때문에 어프로치를 못하거나 안하는 분들이 생깁니다.
아니면 소셜이라면 맘에 드는 HB와 잘하고 싶은데 안되거나요.그러다보면 결국 강의를 듣고
그때만 반짝하다가 나중엔 픽업을 거의 하지 않는 분들도 생깁니다.

이런 점에서 볼때 강사와 회원들간의 소통이 잘 된다면 어땠을까 하는 생각을 많이 했습니다.
‘혼자서는 빨리 가지만 같이 하면 멀리 간다’는 말도 있지 않습니까?
처음엔 잘하는 것 같고 성과가 빨리 나오지만 결국 얼마 못가 마무리도 잘 짓지 못하고
흐지부지 하는것보다 처음엔 잘 안되더라도 끝까지 포기하지 않는 사람이 결국엔 승자가
되는 걸 우리는 일상 생활속에서도 흔히 알 수 있습니다.
결국 픽업도 꾸준한게 중요한데 이렇게 강사와 수강생들간에 소통이 잘된다면
자연스럽게 픽업에 대한 열정도 계속 유지될꺼고 그러다보면 강의를 듣고 실제로 결과를 내는
회원들도 더 많아지지 않을까요?

 

강의는 어떻게 보면 짧다고 느껴질 4시간이었지만 강의가 끝난 후 정모 겸해서 시간이 되시는
수강생분들에 한해서 따로 뒤풀이 겸 모임을 가졌습니다.
뒤풀이 시간에는 개인적인 문제점들을 피드백 받을 수 있고 다른 회원분들의 이야기도 들을 수 있어
더 좋았던 것 같습니다. 물론 강의를 들으신 수강생분들이라면 추후 피드백은 당연히 해주시고요.
강의 끝나고 뒤풀이 장소로 이동하는 중에 린님이 로드 어프로치 시연도 보여주셨습니다.
딱 봐도 남자들이 한번씩은 쳐다보고 갈 그런 HB였는데 트레이너 분이시라 자연스럽게 #클하시더군요.^^
백문이 불여일견이라고 직접 보면서 보고 배울수 있었습니다.

 

픽업이라는 분야의 인식이 아직도 모르는 사람들에겐 부정적으로 비춰질수도 있다고 생각합니다.
하지만 우리가 픽업을 통해서 본업에서 더 나은 성과를 내고 인생에서 더 나은 삶을 영위한다면
그러한 사람들도 픽업이라는 것을 다시 보게 되지 않을까요
IMF회원분들 모두에게 항상 좋은 일만 가득하시길 바랍니다.^^

 

당당하고 매력적인 남자로 태어나는 방법 IMFGLC
네이버 공식까페 – http://cafe.naver.com/civwar

70-332
70-336
MB2-700
MB2-720
300-101
500-452
300-115
200-401
200-310
500-275
200-120
2V0-621
300-075
300-135
312-50
312-50v8
350-080
400-051
640-911
642-999
N10-006
220-801
CAS-002
JN0-102
2V0-621
LX0-103
JN0-332
1z0-060
NS0-157
JN0-660
300-208
1z0-060
312-50
2V0-621D
642-467
HP0-S42
JN0-343
400-201
VCP510
642-997
700-070
200-355
600-455
810-403
300-475
210-260
700-803
300-320
210-455
9A0-384
350-050
70-177
70-246
000-080
c2010-652
c2010-657
156-315-75
648-232
117-102
644-066
C4040-122
250-501
C6010-145
ST0-148
200-001
1Z0-868
642-647
210-020
M2010-649
70-483
70-410
70-486
200-120
1Z0-051
70-417
300-101
1Z0-047
1Z0-061
70-461
VCP550
810-401
220-802
70-412
350-080
100-101
640-554
640-722
200-101
300-206
220-801
220-802
N10-005
N10-006
SG0-001
200-120
HP0-J73
HP2-E58
HP2-E61
642-732
70-411
70-483
C4040-252
70-480
070-410
300-101
400-101
70-417
70-462
200-120
200-101
200-120
350-001
350-050
70-178
70-243
70-411
000-017
000-105
100-101
SY0-401
70-346
PMP
70-533
70-462
1Z0-060
AWS-SysOps
1Z0-061
220-802
640-554
MB2-704
1Z0-060
PMP
100-101
1Z0-061
70-533
101
N10-006
350-018
810-401
400-201
HP0-S41
70-534
220-801
1Z0-803
70-467
350-018
2V0-621
1Z0-061
ADM-201
HP0-S41
70-534
1Z0-803
70-467
70-410
200-120
640-864
070-483
070-346
070-331
200-120
70-410
400-101
CISSP
400-051
70-488
MB2-703
MB5-705
300-101
MB2-700
70-532
2V0-621
70-243
C4040-252
1Z0-803
200-120
70-486
220-801
HP2-T23
100-101
70-410
70-483
200-550
70-417
70-331
70-462
70-486
1Z0-047
70-463
70-331
CISSP
220-802
300-135
200-120
300-115
400-101
100-101
SY0-401
220-802
100-101
210-065
700-260
74-678
70-331
070-487
OG0-093
70-981
NS0-157
C_TADM51_731
70-685
70-483
1Z0-803
70-410
70-486
1Z0-051
300-101
1Z0-804
1Z0-061
1Z0-047
TK0-001
100-101
200-101
200-120
350-001
70-410
70-411
117-202
1z0-597
70-243
70-246
117-303
1Y0-A22
1z0-050
1z0-054
1z0-067
640-916
70-464
70-513
CWNA-106
JN0-102
70-347
70-688
70-412
70-336
70-410
70-480
400-101
HIT-001
SY0-401
1Z0-899
648-266
648-244
ns0-145
hp2-e56
hp0-s34
ex0-117
ex0-101
e20-001
9l0-064
9l0-063
tk0-201
xk0-002
1y0-200
1y0-220
1y0-222
1y0-256
1y0-309
1y0-a05
1y0-a08
1y0-a13
117-102
1D0-635
1V0-604
210-060
300-320
400-051
500-006
640-461
70-247
700-037
C2010-511
JN0-102
HP0-S41
300-208
1z0-060
156-215.77
312-50
2V0-621D
OG0-093
350-050
HP0-J73
220-701
220-702
ht0-201
pk0-003
350-060
640-460
640-760
70-646
70-685
70-664
200-120
70-410
400-101
CISSP
400-051
70-488
MB2-703
MB5-705
300-101
MB2-700
200-101
200-120
70-412
642-584
646-580
117-101
1z0-117
70-410
70-243
350-001
Cisco
Apple
Adobe
Citrix
Tibco
Veritas
Dell
IBM
Juniper
Veritas
1Z0-520
SD0-401
ST0-148
117-199
642-647
SF-040X
050-681
S10-210
050-681
642-874
200-101
200-120
350-018
70-177
70-270
000-017
000-089
c2010-652
642-618
117-102
200-120
300-101
350-018
400-051
640-911
810-403
70-410
2V0-621
CISSP
SY0-401
70-410
350-001
350-030
70-178
70-246
70-410
220-801
312-49v8
648-244
117-202
200-101
200-120
350-018
70-177
70-270
000-017
000-089
c2010-652
642-618
117-102
648-266
ex0-117
700-104
642-457
1y0-200
sk0-003
cisco
mcpd
mcse
mos
70-483
1Z0-804
1Z0-803
70-410
70-486
300-101
70-417
1Z0-047
Cisco
IBM
200-101
200-120
350-018
70-177
70-270
000-017
000-089
c2010-652
642-618
200-101
200-120
350-001
350-050
70-178
70-243
70-411
000-017
000-105
100-101
70-483
1Z0-804
1Z0-803
70-410
1Z0-051
70-486
200-120
300-101
TK0-001
70-532
200-120
350-001
350-029
70-664
70-686
220-702
225-030
n10-004
644-068
117-101
70-483
1Z0-051
70-410
1Z0-803
200-120
300-101
1Z0-061
70-532
70-417
2V0-621
70-483
1Z0-051
70-410
70-486
200-120
TK0-001
1Z0-047
70-532
70-417
2V0-621
70-680
SY0-401
70-680
N10-005
220-802
CISSP
70-414
CAS-001
98-366
VCP550
IBM
SAP
Oracle
F5
HP
CIW
Sun
Citrix
LPI
Dell
HP5-K05D
HP0-S42
HP2-Z37
840-425
600-460
200-601
820-424
9A0-279
C9030-634
C_TAW12_740
200-120
350-018
640-460
640-554
70-638
000-017
c2010-652
220-702
cv0-001
117-101
1z0-060
1Y0-201
2V0-621
300-085
300-206/a>
312-50v8
350-080
642-999
70-410
SY0-401

답글 남기기

아래 항목을 채우거나 오른쪽 아이콘 중 하나를 클릭하여 로그 인 하세요:

WordPress.com 로고

WordPress.com의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Google photo

Google의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Twitter 사진

Twitter의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Facebook 사진

Facebook의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

%s에 연결하는 중